市人民政府办公室关于印发遵义市电煤保障工作年度目标考核办法的通知

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农业部


关于加强冻后田间管理的紧急通知


农明字［2006］第34号

各省、自治区、直辖市及计划单列市农业（农牧、农经、农林）厅（委、局），新疆生产建设兵团农业局：

　　4月9日以来，受强冷空气影响，我国自北向南先后出现了持续时间长、影响范围广、降温幅度大的强降温天气过程，引发低温冻害、风雹和旱灾等多种自然灾害同时发生，对当前的春耕生产造成了较大影响。

　　这次灾害性天气，使部分地区小麦生长发育受阻；北方地区土壤失墒加快，旱情加重，春播进度减缓；一些地区油菜、果树、蔬菜等经济作物和设施农业损失较重。尤其是小麦受害症状有一定的隐蔽性和滞后性，还需进一步跟踪观察。

　　目前，距小麦收获还有2个月左右的时间，春播开始进入高潮。各级农业部门要抓住春耕生产还有较大回旋余地的时机，采取有效措施，开展分类指导，加大工作力度，减轻灾害损失，确保春季农业生产顺利进行。当前要重点抓好以下几项工作：

　　一要组织开展冻害调查。要充分认识这次灾情的严重性和隐蔽性，积极组织广大农技人员深入田间地头，开展查苗情、灾情、墒情活动，重点查看麦田受冻程度及恢复情况，因地制宜提出分类管理的技术方案。

　　二要加强麦田肥水管理。根据小麦生长发育进程及灾情，要及时追施肥料，增强抗逆性，增加穗粒数，提高结实率，减轻灾害损失。对拔节期受冻的麦田要及时追肥浇水，促进小分蘖成穗。对孕穗期受冻的麦田要适当浇水，保证籽粒灌浆，提高粒重。

　　三要及时补种改种。对成灾农田要及时补种、套种，对绝收农田要及时改种，尽可能挽回灾害损失。早稻产区要加强秧田管理，整理、加固育秧地膜，搞好保温育秧，提高秧苗质量；因灾秧苗不足而育秧期已过的地区，要采取直播方式，确保早稻面积的落实。对花芽受冻的果树，要采取保花护花措施，提高坐果率。对损毁的农业设施，要抓紧修复，尽快恢复生产。

　　四要加强病虫害防治。受灾作物容易发生病虫害。要加强病虫害的监测和防治，坚决做到定点、定期调查，准确、及时预测预报。小麦条锈病监测要坚持孢子捕捉与田间踏查相结合、专业测报与群众调查相结合的方法，及时掌握发生发展动态；要大力推广“准确监测、带药侦察，发现一点、控制一片”的成功经验，严密封锁发病中心，适时搞好应急防治，坚决控制住小麦条锈病的流行危害。

　　五要立足抗灾夺丰收。近期，冷空气活动仍较频繁，部分地区的旱情可能加重。各级农业部门要抓紧完善防灾减灾预案，密切关注天气变化，及时反映灾情，强化技术服务，发挥农机作用，落实各项措施，确保春播工作适期完成，力争夏季粮油取得好收成，为全年粮食稳定发展和农民持续增收打下坚实的基础。

　　　　　　　　　　　　　　　　农　业　部

　　　　　　　　　　　　　　二○○六年四月二十一日


国务院


国务院批转劳动部提出的关于搬迁企业单位职工工资和劳保福利待遇问题暂行处理办法

1966年1月8日，国务院

国务院原则同意劳动部提出的“关于搬迁企业单位职工工资和劳保福利待遇问题暂行处理办法”，现在发给你们，请依照执行。在执行中有何问题，请随时报告。并请劳动部注意执行情况，经常向国务院反映。

附：关于搬迁企业单位职工工资和劳保福利待遇问题暂行处理办法

关于搬迁企业单位职工的工资、劳保福利待遇问题，国家经委一九六四年十二月一日“关于搬厂工作中几个具体问题的规定”和国家建委一九六五年八月召开的全国迁建工作会议，都作了原则规定。现在为了便于各地区，各部门具体贯彻执行，提出以下暂行处理办法：
一、搬迁企业单位职工的原工资标准高于迁入单位（地区）的工资标准的，暂时仍执行原工资标准；低于迁入单位（地区）的工资标准的，应执行迁入单位（地区）的工资标准。如果迁入地区没有同类产业时，可以参照迁入地区相近产业的工资标准进行比较和确定。
搬迁企业单位的学徒和见习生（大、中专学校毕业生）的原生活补贴和临时工资待遇高于迁入地区的，暂时仍执行原待遇标准，在生活补贴提高或者定级时，改按迁入地区的标准执行；低于迁入地区标准的，按迁入地区标准执行。学徒、见习生期满转正定级时，一律按迁入地区工资标准执行。
搬迁企业单位从迁入地区当地调入和新招收的职工的工资待遇，都按迁入地区的工资标准执行。
搬迁企业单位职工原来领取的保留工资，可以暂时不动，待今后调整工资时，再随着本人工资的增加相应抵销。
二、搬迁企业单位职工的奖励制度，凡是原单位并入当地企业的，应该按照当地的有关规定执行；搬迁后仍保持独立建制的企业单位，如果执行迁入地区的规定确有困难时，也可以暂按原来的规定执行。
三、搬迁企业单位职工的各种津贴、补贴和劳保福利待遇，都按照迁入单位（地区）的规定执行。
原来享受地区生活费补贴、地区津贴、林区津贴待遇的搬迁企业职工，迁到没有上述三种补贴、津贴的地区，而其同居家属仍留居原地的，可以仍发给原上述补贴、津贴标准的百分之五十。如果由补贴、津贴标准高的地区迁到标准低的地区，而同居家属仍留居原地的，除了执行迁入地区的标准以外，还可以发给两地标准差别的百分之五十。
职工同居家属仍留居原地的，原来享受的医疗待遇和职工原来享受的冬季取暖补贴，可以暂按原有规定继续享受，费用由迁入单位开支。
四、搬迁企业单位的职工和经领导批准随同迁往的同居家属，在迁往途中的工资、车船费、行李搬运费、住宿费和伙食补助费等待遇，一律按照财政部的有关规定执行。
五、搬迁企业单位职工连家迁去安家有困难的，可以发给安家补助费，标准为职工、家属每人五元，每户不超过三十元，费用由搬迁费中开支。未与职工同时迁去的同居家属，以后迁去时，也可以享受这项待遇。
六、搬迁企业单位职工的探亲假待遇，仍按照国家关于职工探亲假待遇的现行规定执行。
七、搬迁事业单位的职工和从其他地区零星调入搬迁企业单位的职工，其工资、劳保福利等待遇，也参照上述对搬迁企业单位职工的有关办法办理。搬迁事业单位职工的安家补助费，没有搬迁费的可在事业费中开支。
处理搬迁企业职工的工资、劳保福利待遇问题是一项比较复杂的工作，搬迁单位多，职工人数也较多，又多是搬迁到边远、偏僻的地区，生活条件差，为此，在进行这项工作时，有关地区和部门必须突出政治，做好政治思想工作，教育职工服从国家需要；同时，对于职工的实际困难，也应尽可能地给予解决，以利于搬迁工作的进行。