民政部、财政部关于对在乡的特、一等残废人民警察、残废工作人员发给护理费问题的复函
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民政部、财政部关于对在乡的特、一等残废人民警察、残废工作人员发给护理费问题的复函
民政部 财政部
民政部、财政部关于对在乡的特、一等残废人民警察、残废工作人员发给护理费问题的复函
民政部、财政部
河北省民政局：
你局冀民优［1983］8号文收悉。关于在乡的特、一等残废人民警察、 残废工作人员能否发给护理费的问题，我们认为，这些在乡残废人员人数不多，大部分是在革命战争年代和建国初期负伤致残的。为了切实解决他们的实际困难，对生活不能处理、饮食起居需人扶助的在乡特、一等
残废人民警察、残废工作人员，可参照在乡特、一等残废军人的护理费标准，发给护理费。其发给时间，从省、市、自治区民政厅(局)审查批准之日算起。所需经费由地方财政解决。此复。
1983年4月11日
国务院办公厅关于墨脱国家级自然保护区扩界更名为雅鲁藏布大峡谷国家级自然保护区有关问题的通知
国务院办公厅
国务院办公厅关于墨脱国家级自然保护区扩界更名为雅鲁藏布大峡谷国家级自然保护区有关问题的通知
国务院办公厅
西藏自治区人民政府，国家环保总局、国家林业局：
西藏自治区人民政府《关于墨脱国家级自然保护区扩界更名为雅鲁藏布大峡谷国家级自然保护区的请示》（藏政发〔1999〕50号）和国家环保总局《关于批准西藏墨脱国家级自然保护区扩界更名为雅鲁藏布大峡谷国家级自然保护区的请示》（环发〔2000〕64号）收悉。经
国务院批准，现通知如下：
一、同意将墨脱国家级自然保护区扩界并更名为雅鲁藏布大峡谷国家级自然保护区。扩大后雅鲁藏布大峡谷国家级自然保护区总面积为91．68万公顷，范围为北纬29°05′—30°20′、东经94°39′—96°06′之间，南以高尤拉与丹巴江北部分水岭为界，北抵纳
雍嘎簸雪山、迫龙藏布江和哽日嘎布山脉主脊，西自东喜马拉雅山脉主脊线至白努弄巴和则巴弄巴西侧分水岭，东达哽日嘎布主峰。
二、按照《中华人民共和国自然保护区条例》等有关规定，请抓紧修改完善该自然保护区总体规划，合理确定功能分区并经论证和审定后，标明区界，予以公告。
三、加强领导，切实搞好自然保护区内的各项保护工作。坚决制止在自然保护区内滥捕乱猎野生动物、滥采乱挖野生植物的违法行为，停止一切林木采伐。自然保护区的核心区和缓冲区，不得开展旅游等任何生产经营活动。自然保护区实验区内的旅游开发、生产经营和建设活动，必须
严格执行环境影响评价制度和有关审批手续。
四、要按照国家有关规定，加强对自然保护区的监督管理，并在政策、资金、科学研究等方面对该自然保护区给予支持和帮助，共同把这一自然保护区管理好、保护好、建设好。
2000年4月27日
关于选拔驻外后备干部的通知
教育部人事司
关于选拔驻外后备干部的通知
教人司[2005]181号
部内各司局、直属单位、直属高校，有关省、自治区、直辖市教育厅（教委）：
为加强驻外教育干部队伍建设，适应新形势下教育外事工作发展的需要，我部定于近期进行教育驻外后备干部选拔工作。有关事宜通知如下：
一、选拔范围和拟任岗位
选拔范围为部机关司局、直属单位、直属高校、部分省级教育行政部门和省属院校。拟任岗位为驻外使（领）馆教育处（组）、常驻联合国教科文组织代表团一秘及以下外交官后备干部人选。
二、选拔标准
1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针和政策，能够认真学习和实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，具有与时俱进、开拓创新的思想作风和工作作风，一般为中共党员。
2、热爱并熟悉教育和外交工作，对国家外交和教育方针、政策和基本情况有一定的了解，有一定的党政和外事工作经验。
3、组织纪律性强，廉洁奉公，正确对待国家、集体和个人三者利益的关系，善于团结合作，群众基础好。
4、语言与专业要求：
①具有大学本科以上文化程度的英语、法语、德语、俄语、日语、阿拉伯语、意大利语、荷兰语、西班牙语、葡萄牙语、希伯莱语、丹麦语、芬兰语、瑞典语、波兰语、保加利亚语、泰国语等语种专业人选；
②其他专业，尤其是高新技术和教育研究类专业人选。要求有国外学习或工作经历、在国外取得硕士以上学位并且能够熟练掌握一门以上外语，语种不限；
③在省属高校的选拔仅限于非英语语种干部人选。
5、身体健康，相貌端庄，年龄不超过45周岁。同时具备中共党员、非英语语种、有党政及驻外工作经验等条件者可适当放宽年龄要求，但不超过50周岁。
6、掌握机动车驾驶技术，有驾照，两年内可驻外工作者。
三、选拔程序
驻外后备人员的选拔程序是：单位推荐、初选、外语水平考试、组织考察、人选确定。对被确定为驻外后备干部者将予公布并通知单位。对选拔过程中未被确定进入后续程序者不另行通知。
1、单位推荐。各单位填写教育部人事司统一印制的《驻外后备干部推荐表》（见附件，可复印使用），主管领导签字并加盖公章后报人事司。
2、初选。人事司对各单位推荐人选进行资格审查，确定参加后续选拔程序的人选。
3、外语水平考试。由人事司牵头，协调有关部门和机构，对初审合格人选进行外语水平考试（7月上旬，具体事宜另行通知）。
4、组织考察。对外语水平考试合格者，由人事司会同有关司局进行组织考察。
5、人选确定。对通过上述程序符合条件的驻外后备干部人选，由人事司、国际合作与交流司和财务司联席会议研究并报主管部领导批准后，纳入驻外后备干部库。
四、组织要求
1、选拔培养驻外后备干部是关系到驻外教育干部队伍建设的一项重要工作，是培养、锻炼干部的一条重要途径。请各单位对这项工作予以高度重视和支持，严格掌握标准，结合本单位工作需要和干部锻炼成长的需要，在个人志愿的基础上积极推荐德才兼备的优秀人员作为驻外后备干部人选。
2、选拔驻外后备干部人选和建立后备干部库的有关工作由人事司负责组织实施，各单位负责具体推荐工作。
3、请各单位于2005年6月25日前将推荐名单及《驻外后备干部推荐表》（可复印使用）报送我司。
联系人：张晓光、陈向阳
联系电话：66097087/66097619
传真：010-66096321
教育部人事司
二○○五年六月二日
